LUCIDOMA
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Professionnel(le) expérimenté(e)

Vous connaissez déjà le métier. Et si vous pouviez l’exercer autrement ?

CDI temps plein ou partielMétropole lilloise

Vous travaillez déjà dans le nettoyage professionnel, l’entretien de bureaux et cabinets ou l’entretien à domicile ?

Vous connaissez la réalité du métier : les horaires, l’autonomie, les exigences des clients, mais aussi la satisfaction d’un travail réellement bien fait.

LUCIDOMA construit actuellement ses premières équipes dans la métropole lilloise.

Contrat et rémunération13,00 € à 14,50 € brut/heure

selon expérience, compétences, autonomie et niveau de responsabilité, sous réserve de la classification conventionnelle applicable.

Soit environ 1 972 € à 2 199 € brut par mois sur une base de 35 heures.

Vos missions

  • Entretien courant et approfondi
  • Sols et surfaces
  • Sanitaires, cuisines et espaces communs
  • Vitres accessibles
  • Entretien du domicile
  • Préparation et contrôle du matériel
  • Application de différents cahiers des charges
  • Autocontrôle qualité
  • Remontée des anomalies

Votre profil

Ce poste demande davantage d’adaptabilité et d’autonomie qu’un poste affecté à un seul type de prestation.

Une expérience de l’entretien, professionnel ou à domicile, ou l’envie réelle de développer une polyvalence.

Ce que nous voulons construire

Nous voulons bâtir une entreprise où les métiers de l’entretien sont considérés comme de véritables métiers : avec une méthode, de la formation, des standards de qualité clairs et des possibilités d’évolution.

Une entreprise exigeante sur la qualité du travail et tout aussi exigeante sur les conditions dans lesquelles il est réalisé. Parce qu’on ne demande pas un travail soigné à quelqu’un qu’on traite mal.

Nous ne raisonnons pas qu’en taux horaire

Notre politique de rémunération globale a vocation à associer :

  • rémunération fixe ;
  • intéressement et participation dans le cadre des dispositifs mis en place et de leurs conditions d’application ;
  • prise en charge des déplacements professionnels entre interventions ;
  • mutuelle d’entreprise ;
  • prise en charge des transports selon les dispositions applicables ;
  • titres-restaurant lorsque les conditions d’attribution sont réunies ;
  • formation et développement des compétences ;
  • progression salariale avec l’évolution des compétences et des responsabilités.

Votre expérience doit pouvoir vous faire évoluer

Notre référentiel interne prévoit progressivement différents niveaux : agent, agent polyvalent, référent qualité ou agent volant, chef d’équipe.

Les évolutions reposent sur les compétences acquises, l’autonomie, la qualité du travail et les responsabilités réellement exercées.

Vous êtes déjà en poste ?

Vous n’avez pas besoin de prendre une décision pour venir nous parler.

Une première rencontre avec Nathalie peut simplement permettre de discuter de votre expérience, de ce que vous appréciez dans votre métier et de ce que vous attendez aujourd’hui d’un employeur.

Votre démarche restera confidentielle.

Ce que nous proposons

  • CDI temps plein ou temps partiel.
  • Une classification qui reconnaît votre expérience.
  • Une entreprise en construction : ce que vous apportez façonne réellement l’organisation.